Formation gratuite à la recherche d’emploi à Charleroi

A la recherche d’un emploi

dans la région de Charleroi ?

J’animerai pour la Sodie une formation en recherche d’emploi du 23 février au 31 mai 2010, à la Maison Lemaître à Charleroi.

Cette formation comprend à la fois des ateliers en groupe, du coaching individuel et un stage en entreprise d’un mois.  Ces ateliers concernent le bilan de compétence (qu’est-ce que je sais faire ?, – qu’est-ce que j’aime faire ?), la construction de votre projet professionnel (qu’est-ce que je veux faire ? Où ? Dans quel genre d’entreprise ?  Y a-t-il du travail dans le secteur que je vise ?), la rédaction de lettres de motivation efficaces et de CV accrocheurs, de l’entrainement aux entretiens d’embauche, une formation à la recherche d’emploi sur Internet…  Et bien d’autres choses encore.

Le stage de 152 heures en entreprise vous permet de vous faire connaître et d’ajouter une expérience concrète sur votre CV.  Dans plus de 30 % des cas, le stage débouche sur un emploi dans les 6 mois…

Cette formation est entièrement gratuite pour les demandeurs d’emploi de 18 à 50 ans de la région de Charleroi.

Elle aura lieu à la Maison Lemaître, Boulevard Devreux, 6 à 6000, Charleroi (c’est ici).

Pour en savoir plus sur le programme de la formation et les modalités d’inscription, visitez la page Eventbrite de la Lingua Franca Academy.

Pour en savoir plus sur Sodie et ses activités d’accompagnement et de formation, cliquez ici.

Je vous donnerai plus d’information en direct lors d’une séance d’information que je donnerai au même endroit le 16 février 2010 à 10 heures. A bientôt ?

La Lingua Franca Academy s’installe au Hub de Bruxelles

Qui a-t-il de commun entre le Hub – un incubateur d’entreprises bruxellois – et la Lingua Franca Academy – le département ‘Recherche et Formation’ d’une fondation néerlandaise ?

Un seul mot : la passion !

La passion d’entreprendre différemment.  C’est-à-dire de créer des entreprises responsables. Des entreprises qui visent la croissance – comme n’importe quelle autre – mais qui le font à travers une éthique de responsabilité sociale, de conscience écologique et dans une relation gagnant-gagnant avec les clients ou usagers.

La passion de partager avec d’autres entrepreneurs ce moteur qui vous anime et vous fait lever le matin avec l’envie de créer et de confronter vos projets au réel…

Car le Hub, ce n’est pas qu’un lieu, c’est d’abord un état d’esprit et une communauté.  Environ 80 membres à ce jour, qui développent des projets dans des disciplines aussi différentes que les médias, les neurosciences en éducation, le marketing pour les PME, des jouets “verts” qui inspirent les enfants ou encore de la consultance en gestion des produits issus du carbone…

Le Hub, c’est aussi un réseau international : le concept est né à Londres il y a 4 ans et essaime à présent à travers le monde, d’Amsterdam à Johannesbourg, de Milan à Bombay.  Un concept qui ne pouvait que séduire une fondation dont la finalité est la promotion des échanges internationaux…

Pour quoi faire exactement ?

Aux entreprises, nous offrons des outils de formation créatifs et innovants en gestion de projet, en accompagnement à l’innovation, en apprentissage des langues. Nous proposons également du coaching en prise de parole en public (en français et en anglais).

Aux particuliers, nous proposons du mentoring en gestion de carrière, des formations en créativité, des formations en langues et du coaching en anglais pour les personnes désireuses de travailler en milieu international ou pour les institutions européennes. Nous développons des outils uniques d’aide à la définition de projet pour les candidats-entrepreneurs.

Pour les enfants et ados, nous concevons une série de modules pédagogiques destinés au développement de leur plein potentiel intellectuel : structuration de la pensée, augmentation des facultés de mémorisation et d’expression, etc.   Le tout basé sur des méthodes ludiques et vivantes particulièrement adaptées aux jeunes.

Et hors de Bruxelles ?

Nous n’oublions pas le reste de la Belgique pour autant.  Nous préparons d’ailleurs des formations en recherche d’emploi décentralisée avec la Sodie, dont je vous reparlerai très bientôt ici-même.

Toutes ces formations et interventions peuvent être proposées en délocalisation et à distance (e-learning et blended learning).

Je continuerai à vous informer de ces nouveaux produits et services au cours des prochaines semaines.

The Hub : rue du Prince Royal, 37, 1050, Bruxelles.

Pour en savoir plus : visitez le site du Hub.

Opel : une fermeture prévisible. Et après ?

Tremblement de terre !  Coup de tonnerre !  Catastrophe ! Les métaphores vont bon train…

Pour avoir coordonné la cellule de reconversion Sabena de Charleroi et celle des Cokeries d’Anderlues, je sais ce que les fermetures et les licenciements collectifs peuvent engendrer comme souffrance, comme désespoir, comme solidarités aussi entre travailleurs d’une même entreprise et avec les autres…  Dans les deux cas, les délégués syndicaux ont accompli un travail remarquable avec sens de l’engagement que j’ai rarement vu ailleurs  (sauf peut-être chez les pompiers avec qui j’ai également travaillé et dont l’éthique du service va jusqu’au don de sa vie pour sauver celle des autres).

Mais, contrairement aux tremblements de terre – Haïti nous le rappelle brutalement – la fermeture d’Opel Anvers n’avait rien de soudain et d’imprévisible.

Nouvelle formation la gestion à l’ALPI, Liège

Comment démarrer mon entreprise en limitant les risques ?

Dans un article précédent, je vous  parlais de l’importance de se faire accompagner par des professionnels pour démarrer son entreprise.  Avant de choisir la forme juridique de son entreprise et de se lancer sur le marché, il y a une série d’étapes à franchir, la première d’entre elles étant de posséder un “certificat de Connaissance de Gestion” sans lequel vous ne pouvez plus exercer d’activité d’indépendant en Belgique.

Pour ceux d’entre vous qui habitent la région liégeoise, l’ALPI (Actions locales pour Indépendants) vous propose un nouveau parcours :

- une formation théorique de 3 mois donnant accès au Certificat de Connaissance de Gestion de Base. Ce certificat, ou un titre équivalent, est obligatoire en Belgique pour se lancer comme indépendant.

Au terme de cette formation, vous pouvez également participer à des ateliers pratiques et bénéficier d’un accompagnement professionnel tout au long de votre parcours de créateur d’entreprise.

Pour plus d’informations, inscrivez-vous à une des séances d’information, les 26 et 28 janvier prochain à 17h00 à l’AREBS (Quai Louva, 21 à 4102 Ougrée).  Appelez le 04 385 95 20 ou visitez le site e-alpi.

Bonne découverte.

Appel urgent : aidez les enfants à aider Haïti

Comment apprendre la compassion et la générosité à nos enfants ?

L’égoïsme et l’individualisme semblent être devenus les maîtres-mots de notre époque.  Pourtant, un immense courant de solidarité se lève pour secourir Haïti et ses nombreuses victimes.

Comment transmettre ces valeurs de compassion et de générosité à nos enfants ?  Comment leur apprendre  à respecter la différence, à venir au secours des plus faibles tout en les respectant ?

La Fondation Lingua Franca lance un nouveau projet appelé Kids 4 Kids. Il proposera aux enfants des écoles de Belgique et des Pays-Bas une sensibilisation à la diversité et aux difficultés des enfants d’ailleurs. Ils pariticiperont aussi à des activitésqui financeront directement des projets de coopération ou de secours.  Nous vous en dirons plus sur ce club Kids 4 Kids dans un futur article.

La première action de ce projet est destinée aux enfants d’Haïti, durement touchés par le tremblement de terre.

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N’hésitez pas : faites un don pour les enfants d’Haïti !

Nous vous tiendrons régulièrement informés de cette action et de ses résultats concrets sur place.

Merci d’avance pour votre générosité.

Marco Bertolini,

Président de la Fondation Lingua Franca.

La SPRL-S : le pour et le contre (suite et fin)

Avez-vous déjà comparé les coûts d’une installation en personne physique et en SPRL-S ?

Je viens de le faire et le résultat est sans appel : la soi-disant SPRL à un euro est chère. Trop chère.  Pour des avantages extrêmement faibles et des risques élevés contrairement à ce que prétendent certains.

Envie de créer votre propre entreprise ?  Cliquez ici et développez votre projet en ligne avec nous !

Histoire de deux entrepreneurs

Paul et Raoul, deux jeunes candidats-entrepreneurs ambitieux créent leur entreprise : tous deux sont des fanatiques de nouvelles technologies et, ne trouvant pas d’emploi, décident de devenir consultants en informatique.

Ils n’ont pas besoin de gros investissements : ils ont chacun un ordinateur portable dernier cri, des logiciels fabuleux, un gsm, une voiture et des tonnes d’enthousiasme et de volonté de réussir.

Paul a entendu parler de la nouvelle SPRL-S ou Starter et décide immédiatement d’en constituer une, tandis que Raoul, peut-être moins sensible au discours des médias, choisit de se lancer en personne physique.

Aucun des d’eux n’a de capital. Mais, théoriquement, Raoul n’a besoin que d’un euro pour créer son entreprise.  Voyons un peu ce qu’il en est réellement.  Vous pouvez agrandir l’image de cette présentation en cliquant sur full dans le bas du cadre.

 

Chiffres à l’appui :

Ce capital d’un euro, je ne l’ai même pas intégré dans mon calcul.  Il est tellement dérisoire – pour ne pas dire risible – que je préfère ne pas en tenir compte…

L’une des obligations de la SPRL-S est de faire établir le plan financier par un professionnel. Coût moyen d’un comptable pour mettre au point un plan financier qui tient la route : 500 €. Paul débourse donc 500 €, tandis que Raoul conserve son argent.

Seconde obligation : faire rédiger et publier les statuts de l’entreprise par un notaire. Paul débourse cette fois environ 1.000 € pour les frais de notaire et de publication, tandis que Raoul garde ses euros en poche…

Trosième obligation : obtenir le numéro d’entreprise auprès d’un guichet européen unique.  Coût : environ 65 €. Cette fois, Raoul n’y échappe pas et débourse lui aussi la même somme.

Frais de fonctionnement : la SPRL-S est une société à responsabilité limitée et, comme telle, elle impose la publication des comptes annuels à la Centrale des bilans de la Banque nationale.  Coût de l’opération : environ 250 €.  Coût que Raoul ne devra pas supporter puisqu’en tant que personne physique, il n’est pas tenu à cette obligation.

Bénéfices et gain d’impôts : une des raisons pour lesquelles les entrepreneurs créent leur entreprise sous forme de société plutôt qu’en personne physique est l’économie d’impôt.  Cela est vrai si on dépasse une certaine limite.

 

 

 

 

 

Imaginons que nos deux compères font tous les deux un bénéfice net de 5.000 € (tous les experts vous diront que c’est exceptionnel pour une première année : vous avez une chance fabuleuse ou un très mauvais comptable…).

Quel impôt nos deux candidats vont-ils payer sur ce bénéfice net de 5.000 € ?  En tant que SPRL-S, la compagnie de Paul paiera l’impôt des  sociétés – 24.98%.  Raoul, lui, paiera l’impôt des personnes physiques, soit 25 %.

Le gain d’impôt, pour un bénéfice de 5.000 euros net, est  donc de 0.2 %, soit…  un euro.  C’est sans doute pour cela qu’on appelle cela la SPRL à 1 euro…

Conclusions

 

Redevenons sérieux une minute : il est clair, d’après cette petite étude que la SPRL est loin d’être la solution miracle annoncée. Pour un jeune qui se lance, le coût en est exorbitant pour un avantage quasi-nul.

Quant au capital d’un euro, il est totalement théorique puisque le propriétaire de l’entreprise doit apporter un capital de 18.600 € dans les 5 ans. La protection des biens de l’entrepreneur est tout aussi illusoire puisque la responsabilité des fondateurs est engagée pendant les 3 premières années.

Il est donc préférable, si les investissements sont faibles et les bénéfices attendus raisonnables, de commencer en personne physique et de constituer une SPRL quand les bénéfices annuels dépassent les 30.000 euros ou que l’on désire faire des investissments et/ou engager du personnel salarié.

Mais pour moi, les deux jeunes entrepreneurs auraient pu choisir une formule beaucoup plus intéressante et avec un risque presque nul : l‘accompagnement par une structure de type couveuse ou coopérative d’activité.  Celles-ci peuvent vous aider à monter votre projet et à trouver l’argent nécessaire au démarrage.  Elles vous encadrent et vous conseillent.  Elles vous aident dans vos démarches administratives.  Et, enfin, elles vous permettent de démarrer votre entreprise de manière progressive, en conservant vos indemnités de chômage ou vos autres revenus.

J’aborde ces formes d’accompagnement dans une série d’articles que vous trouverez ici.

Pour lire l’article précédent de cette série, cliquez ici.

Pour lire le premier article de cette série, cliquez ici.

 

Les enfants belges seraient moyennement heureux. Et les adultes ?

Un article du Soir recense une étude menée par Unicef-Allemagne sur le bonheur des enfants.  Ils ont interrogés des enfants de 21 pays et, selon les réponses, la Belgique se classe globalement au 9e rang sur 21.

Les chercheurs ont interrogé les enfants sur six critères :

1. 1. situation matérielle
   2. santé
   3. chance de recevoir une bonne instruction (sic!)
   4. bonnes relations avec les parents, la fratrie, les camarades (re-sic!)
   5. la sécurité
   6. et, last but not least, la perception subjective du bonheur

Je reviendrai souvent sur cette dernière notion qui est importante dans la vie quotidienne comme dans la vie professionnelle. Selon cette enquête, ce sont les enfants des Pays-Bas qui sont les plus heureux, les Américains venant bon derniers…

Les enfants belges se sentent plutôt en sécurité (4e) et pensent avoir une bonne instruction (5e), mais sont à la traine en matière de relations familiales (13e), de la situation matérielle (15e) et de bonheur subjectif (15e également) et enfin du point de vue de la santé (16e).

Je m’interroge sur les méthodes adoptées par les chercheurs et certains résultats m’interpellent : 15e pour la situation matérielle dans un pays aussi riche et 16e du point de vue de la santé.  Je n’avais pas l’impression que nos bambins étaient si chétifs.

Quant aux enfants hollandais, moi qui vis au sud des Pays-Bas, je ne les vois pas déambuler dans les rues, un sourire radieux aux lèvres et un air béat inscrit en permanence sur leur petite frimousse, mais je ne suis pas chercheur et, donc, je ne cherche sans doute pas au bon endroit, ni de la bonne façon…

Et les adultes ?

Et vous qui lisez ce blog, qu’en pensez-vous ?  Comment percevez-vous votre vie actuelle ?  Si on vous posait les mêmes questions, que répondriez-vous ?

Quelle est votre perception du bonheur ?

Dans de futurs articles, je reviendrai sur cette notion de bonheur et sur celle de la satisfaction au travail, sur la notion de bonheur subjectif.

Pouvez-vous me donner une idée du bonheur (ou du bien-être : pour les scientifiques qui étudient le bonheur, c’est la même chose) que vous ressentez ?  Vous sentez-vous heureux ?  Ou y a-t-il des choses que vous aimeriez changer dans votre vie ?

Merci de répondre à ce petit sondage.  Vos réponses seront parfaitement anonymes

Merci et à bientôt pour un autre article sur le sujet…

Les guichets d’entreprises agréés sont désormais des « Guichets uniques européens »

Toujours plus d’Europe

Depuis 2003, les candidats-entrepreneurs doivent se rendre dans des guichets uniques pour créer leur entreprise.

Ces guichets sont en fait des services, bien souvent logés au sein de secrétariats sociaux, qui :

• vérifient que vous disposez bien du certificat de  gestion ou d’un diplôme qui vous en dispense
• vérifient que vous avez un titre ou une formation qui vous donne l’accés à la profession dans le cas d’activités réglementées
• vous attribuent un numéro d’entreprise dans la banque Carrefour des entreprises
• éventuellement, exécutent pour vous les démarches auprès des services de la TVA

Depuis le 29 décembre 2009, la Belgique a transposé la directive européenne dite des “guichets uniques européens“.

Ceux-ci sont compétents non seulement pour les entrepreneurs belges mais aussi pour tout entrepreneur européen qui souhaite s’établir en Belgique ou y exercer une activité commerciale .

She-conomy : femmes, entreprises et consommation…

C’est la première vidéo que j’ai traduite pour Lingua Franca Academy et je tenais à vous la présenter parce qu’elle est représentative d’une nouvelle génération d’entrepreneurs particulièrement dynamique : les femmes !

Dans cette vidéo, on parle de 70 % des nouvelles entreprises créées par les femmes.  Dans les dernières formations que j’ai coordonnées et co-animée pour Sodie, on était plus proche des 80-85 %…

Les femmes sont désormais une force avec laquelle il faut compter…

Vidéo produite par le Blog She-conomy, par Stephanie Holland, elle-même entrepreneur et créatrice de l’agence de marketing Holland & Holland.  Elle sait de quoi elle parle.

J’ai réalisé la transcription en anglais et les sous-titres français avec le site de traduction open-source Dotsub.

La traduction de documents, notamment vidéo, est une des activités de la Lingua Franca Academy, dont l’un des objectifs est la promotion des langues et des échanges interculturels.

Trouver le job de vos rêves : d’abord une question de stratégie

- Quoi ?  de la statégie ?

D’abord, qu’est-ce que c’est ?

Ce n’est rien de bien compliqué, ni à comprendre, ni à mettre en oeuvre.  Avoir une stratégie, c’est :

• Se tracer un itinéraire, avec un but et des étapes…
• Se fixer des objectifs et s’y tenir.
• Concentrer son énergie sur un point à la fois.
• Evaluer le chemin parcouru et revenir au cap initial s’il y a besoin

- Quel rapport avec le job de mes rêves ?

C’est la même démarche !

Considérez votre recherche d’emploi comme un voyage avec une destination finale et différentes étapes !

Cela vous évitera de vous perdre, de gaspiller votre temps, votre argent et votre énergie.

Mais, surtout, cela vous rendra beaucoup plus efficace et vous donnera mille fois plus de chances de décrocher ce boulot dont vous rêvez tant !!!